赴千里之行，聚四方之才，3月16日，“激荡新片区，成就新梦想”临港新片区—电子科技大学2023春季校园招聘会在成都顺利举行。活动旨在牢牢抓住全国各大高校应届毕业生求职的关键期、冲刺期，全力促进优秀青年人才来沪发展就业，共建美丽临港新片区。

活动由临港新片区管委会指导，临港集团、电子科技大学联合主办，临港科技城公司携手临港新片区人才发展服务中心、临港人才公司、上海成电福智科技有限公司共同承办。

当天参会企业共计58家（线下22家，线上36家），共推出330个岗位。线下参会343位学生，线上参会105位学生，合计收到简历340份。线下达成初步意向45人。线上活动持续进行中……

供需面对面：

聚焦重点产业，22家优质企业齐聚现场

继2022年秋季临港新片区与电子科技大学首次“鹊桥相会”已过去四个月，但企业和学生的参会热情不减，对于第二次见面有备而来。

22家优质企业线下参会。为深入匹配电子科技大学的特色学科优势，本次参会企业主要以集成电路、半导体、电子产品、计算机软件服务等领域为主，包括芯瑞微、杰瑞兆新、瞻芯电子、咪啰科技等高新企业，现场开展火热的“人才抢夺战”。同时，释放岗位也以软件、算法、IC等方面为主，共计330余个，以实现校企双方供需契合、精准对接。

当天一早，携带简历的同学们陆续入场，与用人单位进行一对一交流。上午10点左右，求职人数攀升近峰值，现场气氛达到高潮。有的正与HR聊得火热，从薪资待遇、工作内容到技术细节一点不落；有的排在长长的队伍中，紧张地等候面试；有的互相攀谈，分享求职心得与体验。

为提升现场招聘效果，临港新片区人才发展服务中心专家围绕新片区总体情况、人才引进落户政策、购房政策等方面做了详细解读。临港集团相关负责人紧扣新片区产业发展方向，介绍了大学生创业孵化项目优势。

求职者心声：

简历已投，期待在临港新片区大显身手

计算机科学与工程学院的张同学正拿着简历，加入排队等待的队伍。她告诉工作人员，虽然自己目前已收到几份offer，但今天听了关于临港新片区的宣讲，对她触动很大，她果断决定向新片区企业“出击”。“上海是一座拥有很多发展机遇的城市，而临港新片区又是上海的人才政策高地，我期待能够在新片区找到心仪的发展平台和机会。”她说。

“我在沙河校区上学，为了参加今天的招聘会，我专门乘坐校车赶来清水河校区。”另一位来自信息与软件工程学院的黄同学笑着说道，“企业的行业领域、岗位需求和我的专业很匹配，我的同学们都已经投递了好几份简历，我自己也面试了几家企业，希望可以有机会和企业进一步沟通。”

企业如是说：

欢迎五湖四海优秀人才前来就职

会上，不少HR提到，目前的招聘趋势和热度较去年整体来看更为乐观，外省市应届毕业生对来沪就业的意愿也有所提升。 

上海傲显科技有限公司今年春招的用人需求大大增加，企业技术负责人卢先生亲自来到现场，与同学们展开面试交流。截至中午12点，卢先生面试了约20位同学。在谈到招聘情况时，卢先生频频点头，认为与同学们的交流效果十分不错。

卢先生向几位意向学生抛出了橄榄枝。他表示，电子信息产业是上海市六大重点产业之一，产业机遇与挑战并存，需要五湖四海优秀人才不断涌入，积蓄力量。他说，“我们收到了不少优质简历，期待此行能够为公司补充新鲜血液。”

临港科技城公司将不断完善园区人才服务，持续围绕新片区“4+2+2”前沿产业集群发展开展校园招聘活动，积极对接各省市各大高校和新片区产业重点企业，为新片区引进和培育人才创造富有生机与活力的良好环境。