【突出“深”字，抓好学习研讨，打牢思想基础】

　　临港集团党委班子坚持示范引领，做好学习表率，精心制定领导班子学习研讨计划，把集体学习与个人自学相结合，推动原原本本学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、制度文件和典型案例解读、结合工作实际交流心得体会前后贯通，通过全方位、立体式、多维度学习，推动学习内容入脑入心，努力打牢学习教育的思想基础。

　　【突出“实”字，抓好查摆问题，推动整改落实】

　　集团党委坚持边学边查边改，将“紧”和“实”的要求贯穿工作始终。工作专班定期召开例会，传达学习市国资委工作提示精神，明确工作责任，研究推进举措。班子成员坚持开门教育，对照“两张清单”，深入一线、深入基层党组织，通过调研座谈等方式，结合巡视巡察、审计等，深入查摆问题。党委会专题研究、充分讨论，确保问题找得准、找得实。班子成员主动领题，明确责任部门、时间节点，抓实问题整改。

　　【突出“细”字，强化学习供给，抓好督导】

　　指导集团党委强化学习教育组织保障，加强对基层学习教育工作指导，梳理制度文件和案例，及时下发子公司，确保学习资源直达基层。在集团内网开设学习教育专栏，发布上级学习导读和集团学习动态55篇，大力营造学习教育浓厚氛围。指导各直属企业认真对标落实，上下联动、真抓实学，形成学习教育的强大合力，确保集团系统学习教育成效可感更可及。

来源：上海国资 临港集团